內江市圍繞保障重點企業、重大項目，開展“六送行動”，精準對接、精準服務、精準施策，全力以赴幫扶招工，實現服務企業“零距離”，助企跑出“加速度”。
一是送服務到企業。開展“千人進千企”用工保障專項活動，組建人社干部服務專員隊伍，點對點對接聯系全市1131戶重點企業，進企業送政策、問需求、聽意見、解難題。今年以來，共計服務全市重點企業1131家，服務企業8512次，出動干部6728人次，幫助重點企業招聘員工8977人，解決問題225個。
二是送政策到前沿。貫徹落實社保緩繳政策，進一步將農副食品加工業、紡織業等22個困難行業納入階段性緩繳3項社保費政策實施前沿陣地，且緩繳期間免收滯納金，助力企業紓困解難，穩崗留工更有保障。今年以來，全市緩繳工傷、失業保險費310.84萬元。
三是送崗位到校園。組團赴集美大學、西南交通大學、成都理工大學等省內外高校參加市外高層次人才巡回招聘會3場，為內江市中醫醫院、川威集團等吸納急需緊缺人才123人，其中本科73人，碩博50人。到內江師范學院、川南幼兒師范高等?？茖W校開展“智匯天府”公共招聘進校園活動，達成簽約意向2000余人。
四是送“調處”到一線。對企業用工中常見風險進行排查，從招聘入職、簽訂合同、履行合同、解除合同等企業用工全流程中梳理出“十大風險點”，提醒企業加強防范，幫助企業從源頭預防勞動爭議發生，降低用工法律風險。深入內江甜味食品產業園（內自合作園區）為入園企業提供優質仲裁服務，聯合工會先后到巨騰、匯宇制藥、恒通動保等企業一線，靶向指導企業合法用工，全面提升企業自主預防化解勞動爭議能力。
五是送鑒定到家門。開通“勞動能力鑒定直通車”，協調專家送鑒定服務進企業、進家門，實現服務企業、服務群眾“零距離”。2023年以來，內江市勞動能力鑒定中心為沙灣煤業、利弘陶瓷、金鉤煤礦和內江南光有限責任公司等29家企業共40人開展專場上門鑒定。
六是送考試到廠區。到川威集團成渝釩鈦科技有限公司開設“移動考場”,為企業職工提供繼續教育“送考上門”服務。截至目前，共完成了5場次、7個科目、123人次的考試。
責任編輯：牛培丹
